260327高职智库快讯：

1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，明确用3年左右时间基本建立长期护理保险制度，并强调建立健全长期照护师培训培养机制。长期照护师是2022年《中华人民共和国职业分类大典》在健康照护师职业下增设的新工种，2024年人社部、国家医保局发布首个长期照护师国家职业标准，明确五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工职业技能等级。2025年，七部门联合印发通知，将长期照护师培训纳入“技能照亮前程”培训行动，统筹使用就业补助资金等支持，鼓励培训机构和职业院校推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施。此次长护险制度全面推开，将催生长照护师专业化服务需求，为这一新职业带来发展机遇。阅读原文

2.3月25日，国家文物局在京召开第一季度例行新闻发布会。国家文物局科技教育司司长罗静介绍，近日国家文物局和人力资源社会保障部联合出台《关于加快推进文物行业职业技能培训与职业技能等级认定的实施意见》。意见明确，具备高级工、技师、高级技师职业技能等级的文物技能人才，可按规定申报参加职称评审，取得高级技师等级后从事技术技能工作满4年可申报副高级职称，获得中华技能大奖等荣誉的高技能人才可直接申报副高级或正高级职称。意见还鼓励文博机构优先安排使用取得职业技能等级证书的技能人才，推动建立与职业技能等级相匹配的岗位绩效工资制。发布会上公布了首届10名“全国文物大工匠”宣传选树对象。阅读原文

3.3月27日，安徽省人社厅起草《关于明确〈深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施〉有关事项的通知(征求意见稿)》，面向社会公开征求意见。政策聚焦技能人才培养、评价、激励、使用全链条，推出13条细化举措。技工院校招生按中级工班800元/人、高级工班1000元/人、预备技师班1500元/人给予补贴；获人社部认定的优质技工院校、专业、课程、课堂，分别给予100万元、50万元、20万元、10万元一次性补助。毕业年度高校毕业生初次参加技能评价并取得证书的，按200元/人标准给予补贴，每人每年可享不超过3次。对五类人员就业技能培训采取“基础补贴+上浮补贴”方式，企业新录用人员岗前培训按800元/人补贴企业。在竞赛奖励方面，对世界技能大赛金银铜牌选手分别奖励50万元、30万元、15万元，全国技能大赛金银铜牌选手分别奖励10万元、8万元、5万元。中华技能大奖获得者等可采取直接考察方式招聘任教，并破格晋升职称。征求意见时间为3月27日至4月5日。阅读原文